Е.П. Кияткина; С.В. Федорова
Экономика строительства
Учебное пособие. Самара: Самарский государственный архитектурно-строительный университет, 2011. - 71с.
7. Трудовые ресурсы в строительстве
7.4. Факторы и резервы роста производительности труда
В зависимости от характера и степени влияния на
уровень производительности труда факторы можно объединить в следующие группы:
материально-технические, организационно-экономические,
социально-психологические, природно-климатические, политические, фактор собственности.
Материально-технические факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивных
технологий, новых видов сырья и материалов. Решение задач совершенствования
производства здесь достигается:
·
модернизацией оборудования;
·
заменой морально устаревшего
оборудования новым, более производительным;
·
повышением уровня механизации
производства: механизацией ручных работ, внедрением средств малой механизации,
комплексной механизацией работ на участках и в цехах;
·
автоматизацией производства;
·
внедрением новых прогрессивных
технологий;
·
использованием новых видов сырья,
прогрессивных материалов.
Организационно-экономические факторы определяются уровнем организации труда,
производства и управления. К ним относится совершенствование организации управления
Производством: структуры аппарата управления, систем управления производством,
внедрение и развитие автоматизированных систем управления производством.
Социально-психологические факторы определяются качеством трудовых коллективов, их
социально-демографическим составом, уровнем подготовки, трудовой активности,
стилем руководства в подразделениях и на предприятии в целом, что формирует морально-психологический
климат Природно-климатические факторы оказывают значительное влияние на
ход строительства в силу того, что абсолютное большинство строительных работ
производится на открытом воздухе. Эти факторы должны учитываться на начальном
этапе проектирования строительного процесса.
Политические и законодательные факторы регулируют процессы налогообложения, инвестирования,
лицензирования, таможенного регулирования и др.; определяют направление
развития всех отраслей народного хозяйства, в том числе строительства.
Фактор собственности. В современных условиях принципиального изменения экономического
механизма в стране, связанного с изменением форм собственности на средства
производства и результаты труда, экономика строительства (как прикладная
научная дисциплина) также претерпевает серьезные изменения. Это приводит к
новым экономическим отношениям на базе предпринимательства и конкуренции,
создает предпосылки для ликвидации отчуждения человека от средств производства.
По времени использования резервы производительности труда подразделяются на
текущие и перспективные.
Текущие резервы
могут быть реализованы в ближайшем периоде и, как правило, не требуют
значительных единовременных затрат. К их числу можно отнести лучшее использование
оборудования, ликвидацию или сокращение брака, применение наиболее рациональных
и эффективных систем оплаты труда, совершенствование организации труда на
предприятии и его нормирование.
Перспективные резервы роста производительности труда обычно требуют перестройки
производства, внедрения новых технологий и т.д., для этого необходимы дополнительные
капитальные вложения и значительные сроки осуществления работ.
Исходя из содержательной стороны определения
производительности, а именно как отношения объема продукции к произведенным затратам,
она может повышаться в четырех случаях:
·
когда объем продукции растет, а
затраты снижаются (классический случай);
·
объем продукции растет быстрее,
чем затраты;
·
объем продукции остается без
изменения, а затраты снижаются;
·
объем продукции снижается более
медленными темпами, чем затраты.
|