Тема 7. Производительность труда и заработная плата
7.7. Фонд заработной платы
В
состав фонда заработной платы (ФЗП) включаются следующие выплаты:
§
заработная плата за выполненную работу и отработанное время;
§
выплаты стимулирующего характера;
§
выплаты компенсирующего характера;
§
оплата за неотработанное время;
§
другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.
Заработная
плата за выполненную работу и отработанное время включает
следующие выплаты:
1. заработная
плата, начисленная работникам на основе часовых и (или) месячных тарифных
ставок (окладов) за отработанное время, за выполненную работу
по сдельным расценкам;
2.
оплата труда за продукцию (работы, услуги), признанную браком;
3.
доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания
(увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно
отсутствующего работника, за руководство бригадой;
3.
заработная плата лиц, принятых на работу по совместительству из других
организаций (внешнее совместительство);
4. прочие выплаты.
Выплаты стимулирующего характера включают: 1. регулярные (ежемесячные, ежеквартальные) выплаты стимулирующего характера; 1.1. надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы и другие надбавки; 1.2. надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы); 1.3. премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты и др.; 2. единовременные выплаты стимулирующего характера; 2.1. единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты; 2.2. вознаграждения по итогам годовой работы, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы); 2.3. материальная помощь к отпуску, дополнительные выплаты при предоставлении отпуска; 2.4. другие единовременные выплаты стимулирующего характера. К выплатам компенсирующего характера относятся: 1. повышенная оплата труда, применяемого в особых условиях (доплаты на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда, на территориях радиоактивного загрязнения, за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями); 2. доплаты за интенсивность труда, за ненормированный рабочий день; 3. доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном режиме и режиме разделения рабочего дня на части; 4. доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах; 5. компенсации (надбавки) за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), выплачиваемые работникам, занятым в строительстве и других отраслях; 6. оплата за работу в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни; 7. оплата сверхурочной работы; 8. компенсация за ухудшение правового положения работника в связи с заключением контракта; 9. денежная компенсация за неиспользованный отпуск; 10. другие выплаты компенсирующего характера. К оплате за неотработанное время относятся:
1. оплата трудовых и социальных
отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством Республики
Беларусь и коллективным договором;
2. оплата отпусков, предоставляемых по инициативе нанимателя;
3.
заработная плата, сохраняемая за работниками, за время выполнения ими
государственных, общественных, воинских обязанностей;
4.
заработная плата, работникам, направленным для повышения квалификации и переподготовки;
5.
другие виды выплат.
Другие
выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы
включают стоимость бесплатно
предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания, продуктов,
пайков (в соответствии с законодательством Республики Беларусь), включая
денежную компенсацию (кроме стоимости лечебно-профилактического питания) и другие расходы.
|