| Предыдущая |
Тема 7. Производительность труда и заработная плата
7.7. Фонд заработной платы
В состав фонда заработной платы (ФЗП) включаются следующие выплаты:
§ заработная плата за выполненную работу и отработанное время;
§ выплаты стимулирующего характера;
§ выплаты компенсирующего характера;
§ оплата за неотработанное время;
§ другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.
Заработная плата за выполненную работу и отработанное время включает следующие выплаты:
1. заработная плата, начисленная работникам на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам;
2. оплата труда за продукцию (работы, услуги), признанную браком;
3. доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за руководство бригадой;
3. заработная плата лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций (внешнее совместительство);
Выплаты стимулирующего характера включают:
1. регулярные (ежемесячные, ежеквартальные) выплаты стимулирующего характера;
1.1. надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы и другие надбавки;
1.2. надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);
1.3. премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты и др.;
2. единовременные выплаты стимулирующего характера;
2.1. единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;
2.2. вознаграждения по итогам годовой работы, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);
2.3. материальная помощь к отпуску, дополнительные выплаты при предоставлении отпуска;
2.4. другие единовременные выплаты стимулирующего характера.
К выплатам компенсирующего характера относятся:
1. повышенная оплата труда, применяемого в особых условиях (доплаты на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда, на территориях радиоактивного загрязнения, за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями);
2. доплаты за интенсивность труда, за ненормированный рабочий день;
3. доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном режиме и режиме разделения рабочего дня на части;
4. доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах;
5. компенсации (надбавки) за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), выплачиваемые работникам, занятым в строительстве и других отраслях;
6. оплата за работу в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни;
7. оплата сверхурочной работы;
8. компенсация за ухудшение правового положения работника в связи с заключением контракта;
9. денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
10. другие выплаты компенсирующего характера.
К оплате за неотработанное время относятся:
1. оплата трудовых и социальных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь и коллективным договором;
2. оплата отпусков, предоставляемых по инициативе нанимателя;
3. заработная плата, сохраняемая за работниками, за время выполнения ими государственных, общественных, воинских обязанностей;
4. заработная плата, работникам, направленным для повышения квалификации и переподготовки;
Другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы включают стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания, продуктов, пайков (в соответствии с законодательством Республики Беларусь), включая денежную компенсацию (кроме стоимости лечебно-профилактического питания) и другие расходы.
| Предыдущая |